Conformità

Codice di Condotta (Code of Conduct) per i fornitori

1. La nostra percezione della sostenibilità nel programma di gestione dei fornitori
Il Gruppo, assieme alle sue società affiliate (di seguito, Schunk) considera la sostenibilità una componente fondamentale dei processi aziendali. In quanto gruppo di aziende basate sulla tecnologia e con un elevato grado di competenza nel campo dei materiali, ci procuriamo materie prime, beni e servizi da fornitori in tutto il mondo per garantire il successo a lungo termine dei nostri clienti, fornendo loro prodotti e servizi innovativi. Alla base di questo processo si trova una gestione aziendale responsabile orientata alla creazione di valore a lungo termine. Per questa ragione, ci impegniamo a integrare direttamente i nostri fornitori nella nostra strategia di sostenibilità. Nelle nostre attività di approvvigionamento, attribuiamo un grande valore non solo a criteri di carattere procedurale, economico e tecnico, ma anche a considerazioni sociali ed ecologiche quali i diritti umani, le condizioni lavorative, la prevenzione della corruzione e la protezione dell’ambiente. Nell’interazione tra prodotti/servizi, mercato, regione e processo, i costi, la qualità, l'affidabilità, l’innovazione e la sostenibilità sono i principali fattori che ci guidano nella scelta e nella valutazione dei fornitori. Schunk si aspetta che i suoi fornitori rispettino le leggi nazionali e il Codice di Condotta (Code of Conduct) per i fornitori di Schunk nello svolgimento delle proprie attività. Inoltre, auspica che adottino tutti i processi necessari a facilitare e supportare il rispetto delle leggi applicabili nelle proprie aziende e promuovano il miglioramento continuo rispetto ai principi e ai requisiti del Codice di Condotta (Code of Conduct) per i fornitori. Inoltre, Schunk si aspetta che i propri fornitori garantiscano che anche le proprie società affiliate riconoscano e rispettino i principi e i requisiti descritti. Il presente Codice di Condotta (Code of Conduct) si applica a tutte le attività condotte con una qualunque o con tutte le aziende di Schunk nel mondo.

2. Trattamento dei dipendenti
Schunk si aspetta che i propri fornitori rispettino i diritti dei lavoratori, come disposto dalle leggi nazionali vigenti.

3. Lavoro minorile
Schunk si aspetta che i propri fornitori vietino e si astengano dall’impiego di qualunque tipo di lavoro minorile all’interno delle proprie aziende.

4. Discriminazione
Schunk si aspetta che i propri fornitori promuovano parità di opportunità e trattamento e che si astengano dalla discriminazione nell’assunzione dei dipendenti o nell’assegnazione di promozioni e/o assistenza allo sviluppo personale mediante corsi di aggiornamento e formazione avanzata. Nessun dipendente deve essere svantaggiato sulla base di sesso, età, colore della pelle, cultura, origine etnica, identità sessuale, disabilità, credo religioso o ideologia personale.

5. Lavori forzati
Schunk si aspetta che i propri fornitori vietino e si astengano dall’impiego dei lavori forzati nelle proprie aziende.

6. Libertà di associazione
Schunk si aspetta che i propri fornitori rispettino il diritto dei propri dipendenti di essere membri di sindacati per la rappresentazione dei lavoratori e di condurre la contrattazione collettiva, nel rispetto delle norme nazionali vigenti.

7. Compenso e orario di lavoro
Schunk si aspetta che i propri fornitori rispettino le leggi nazionali vigenti in materia di orario di lavoro. Inoltre, ci si attende che i dipendenti dei fornitori ricevano un compenso commisurato a quanto stabilito dalle leggi nazionali vigenti.

8. Salute e sicurezza sul luogo di lavoro
Schunk si aspetta che i propri fornitori rispettino le leggi nazionali vigenti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro. Inoltre, auspica che prevedano e adottino un apposito programma di gestione della sicurezza sul luogo di lavoro (per es. in linea con quanto stabilito nella norma ISO 45001). Tale disposizione mira da un lato a contenere i rischi effettivi e potenziali per la salute e la sicurezza e, dall’altro, a formare i dipendenti in maniera tale da evitare gli incidenti e la diffusione di malattie sul luogo di lavoro nella maniera più efficace possibile.

9. Protezione dell’ambiente
Schunk si aspetta che i propri fornitori rispettino le leggi nazionali, i regolamenti e le norme vigenti in materia di protezione dell’ambiente. Inoltre, auspica che prevedano e adottino un apposito programma di gestione della sicurezza sul luogo di lavoro (per es. linea con quanto stabilito nella norma ISO 14001) per ridurre al minimo l’inquinamento e i rischi per l’ambiente e migliorare la tutela ambientale in tutte le operazioni quotidiane.

10. Etica aziendale
Divieto di corruzione e tangenti
Schunk si aspetta che i propri fornitori non tollerino alcuna forma di corruzione. I particolare, devono garantire che tutti i propri dipendenti, sub-appaltatori o rappresentanti non offrano, promuovano né assegnino incentivi ai dipendenti di Schunk né a persone ad essi collegate con lo scopo di ricevere un contratto o un altro tipo di vantaggio nelle future relazioni commerciali.

Inviti e regali
Schunk si aspetta che i propri fornitori non abusino di inviti e regali per ottenere un qualunque tipo di influenza. Gli inviti e i regali possono essere offerti ai dipendenti di Schunk o a persone ad essi collegate solo se di grandezza appropriata e solo in presenza di adeguate circostanze: ad esempio, devono essere regali di piccolo valore e devono esprimere una pratica commerciale considerata normale a livello locale. Allo stesso modo, i fornitori non devono richiedere vantaggi inappropriati ai dipendenti Schunk.

Evitare i conflitti di interessi
Schunk si aspetta che i propri fornitori prendano le decisioni legate ai rapporti commerciali con Schunk esclusivamente in base a criteri economici oggettivi. I conflitti di interessi con affari privati o altre attività commerciali, comprese quelle di famigliari o persone collegate, devono essere completamente evitati.

11. Libera concorrenza
Schunk si aspetta che i propri fornitori siano corretti nella concorrenza e che rispettino le normative antitrust vigenti. I fornitori non devono siglare con i nostri concorrenti accordi che potrebbero costituire violazioni delle leggi anti-cartello e non devono abusare di eventuali posizioni dominanti sul mercato.

12. Riciclaggio di denaro
Schunk si aspetta che i propri fornitori rispettino tutte le normative vigenti in materia di prevenzione del riciclaggio di denaro e che si astengano da attività che coinvolgono il riciclaggio di denaro.

13. Rapporti con i fornitori
I fornitori si impegnano a rispettare tutte le normative e le ordinanze, soprattutto la Anti-Terror Ordinance e il regolamento REACH & RoHS, e, in relazione ai metalli, affermano di rispettare le regole sui “minerali dei conflitti”, quali il Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act, Sezione 1502, oltre che le direttive e i regolamenti europei o leggi nazionali simili.

Schunk si aspetta che i propri fornitori comunichino tutti i principi e le disposizioni del presente Codice di Condotta (Code of Conduct) per i fornitori ai propri sub-appaltatori e ai propri fornitori e che ne tengano conto nella scelta di nuovi fornitori. I fornitori sono tenuti a incoraggiare il propri sub-appaltatori a rispettare quanto descritto nel presente Codice di Condotta (Code of Conduct) in termini di diritti umani, condizioni di lavoro, prevenzione della corruzione e protezione dell’ambiente nell’ambito dei propri obblighi contrattuali.

Qualunque violazione dei principi e delle disposizioni del presente Codice di Condotta (Code of Conduct) per i fornitori di Schunk verrà considerata una violazione materiale del contratto dal parte del fornitore. Nel caso in cui sorga un sospetto di non conformità con i principi e le disposizioni descritte (ad esempio nel caso di notizie negative sulla stampa), Schunk si riserva il diritto di richiedere ulteriori informazioni dettagliate sull'argomento.

Inoltre, Schunk si riserva il diritto di risolvere immediatamente e in modo straordinario qualunque accordo esistente con un fornitore per il quale è dimostrabile una violazione del Codice di Condotta (Code of Conduct) per i fornitori di Schunk o che non accetta di stabilire e adottare misure correttive nonostante gli venga concesso un periodo di preavviso ragionevole da parte di Schunk.